一、人文因素 酒店设计是一项创造性的活动，这个活动的主体就是从事设计的人或集体，客体是酒店设计师所要面对的甲方或（和）使用者。
只有设计师不断地创造与思考，才有设计的推陈出新，才有业界水平的提升；只有甲方支持和选择，其设计才能得以实现；只有考虑到了使用者的实际需求，设计才具有实际的应用价值。这三者综合到一起，促成了设计的实现，促进了酒店的设计系统运行。
二、主体
酒店设计的主体就是进行设计工作的设计人员。设计的好坏在相当程度上取决于设计人员的水平和室内设计人员投入的程度，酒店的设计系统能否顺畅运行也有赖于设计人员各方面的素质和投入程度。
由于酒店设计的门槛不高，从事设计的人员构成也较复杂，除了专业的设计师外，还有建筑师、工业设计师、装饰师或其他各类专业人员或非专业人员。我们不得不承认这样一个现象，由于设计人员的良秀不齐，造成了目前酒店室内设计市场的发展不平衡，影响了设计的提高，也使设计师的地位和作用并不受到重视。要想设计有一个好的发展，要想形成一个好的设计行业，就要对设计的主创人员提出一些基本的要求，打好扎实的人才基础。也就是说，设计人员本身应具备一定的设计能力和相关的知识和素质。根据多年来的工作经历和相关的研究和探讨，笔者认为，一个好的设计师，在日常工作和设计过程中应体现出这么几个特点：
1.扎实的专业基础
酒店设计师专业基础的扎实与否，是设计过程中各个环节的基本保障。一提到设计师的基础，首先要提出的问题是设计师的手头绘画基本功问题。酒店室内设计要求设计者有良好的形象思维和形象表现能力，能快速和清晰地表现所构想的空间内容以及有良好的空间意识和尺度概念。
2.空间造型的艺术修养
酒店设计师业务修养的另一个重要部分是空间造型的艺术修养问题。酒店室内空间艺术形态的审美内容不能简单地用形态、色彩、肌理等一一般美术语汇来加以概括。空间艺术作品的质量主要取决于空间关系的处理。人们在某种特定的空间中所从事的特定活动制约着空间的构成关系，例如连续性动作或者近似的动作要求空间的连续或排比关系，间断性或私密性活动则要求空间的隔离或封闭关系，现代工业化生产方式提出了模数化空间组织原则，室内空间的综合性功能要求提出了空间组合的主从关系等。因此，从事设计就必须掌握一套描述各种空间关系、适应人类活动要求的空间形态的设计语汇，而这种职业语言既是技术性的、功能性的，也是空间艺术性的。“解决根本性的空间组合问题对于做室内设计来讲，犹如画画定了大形、铺了个大调子，犹如做雕塑，有了基本框架或大体轮廓，要进一步完善作品尚需有做“收拾”工作的能力。”
做酒店设计进入了收拾阶段，主要矛盾就转移到空间关系的进一步调整和深入的细部设计中去了。空间联系是靠许多构件来完成的，这些构件之间的联系又得靠许多的节点来体现，这些节点的艺术处理在深入设计阶段时就变成了很敏感的空间的造型艺术问题。
